Verlagstext

Mehr Leistungs-, Markt-, Kunden- oder Mitarbeiterorientierung kann nur dann erreicht werden, wenn in den Unternehmen andere Strukturen geschaffen und andere Organisationsprinzipien eingeführt werden. Teamarbeit lautet hier das Schlagwort. Der Teamgedanke wird vielfältig gepriesen, aber in der Praxis noch sehr selten gelebt. Damit der Teamgedanke kein Lippenbekenntnis bleibt, vermittelt dieses Buch praxiserprobte Methoden der Einführung und Verbesserung von Teamarbeit und von Kommunikation, Kooperation und Konfliktbewältigung. Der Autor berichtet über erfolgreiche Gruppenarbeit, über Führungs- und Gruppentraining, über Verhaltensregeln und Motivation, über permannentes Lernen, Verbesserungen und Leistungen eines Teams, aber auch über Schwierigkeiten und deren Bewältigung im Team. Mit konkreten Aufgaben, Fragestellungen, Übungen, Checklisten und Anleitungen für die Durchführung von Teamarbeit hält das Buch die richtigen Werkzeuge für Sie bereit, wenn Sie Teamarbeit in IhremUnternehmen erfolgreich umsetzen wollen. Der Autor beschreibt die notwendigen Voraussetzungen und zeigt, wie wir in einzelnen Schritten die Zusammenarbeit und Teambildung fördern können. Das Buch ist übersichtlich, leserfreundlich und präzise für den praktischen Anwender geschrieben.