Die Einrichtung von Projekten quer zur Hierarchie soll Unternehmen schneller, flexibler und leistungsfähiger machen. Doch Projektmanagement stößt - wie alle Veränderungsinitiativen auch auf Widerstände. Dieses Standardwerk beleuchtet kritisch die Möglichkeiten und Grenzen der projektorientierten Organisation und stellt zahlreiche Fallbeispiele vor. Das Buch - jetzt in der 4. Auflage - untersucht die Leistungsfähigkeit von Projektgruppen und beschreibt, wie Projektmanagement in der betrieblichen Wirklichkeit erfolgreich angewendet wird.
Über den Autor
Prof. Dr. Peter Heintel lehrt Philosophie und Gruppendyamik an der Universität Klagenfurt und ist außerdem als Unternehmensberater tätig. Dr. Ewald Krainz ist Psychologe am Institut für Philosophie der Universität Klagenfurt und berät renommierte Organisationen.
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